Veranstaltungen

Zunächst muss das Problem verstanden werden, danach können Maßnahmen ergriffen und Lösungen entwickelt werden.
Das Klimapuzzle ist ein sehr wirkungsvolles Instrument und bietet eine qualitativ hochwertige Klimabildung an,
die für jeden zugänglich ist und innerhalb einer Organisation oder Community schnell umgesetzt werden kann.
Wir setzen uns aktiv mit den wissenschaftlichen Grundlagen des Klimawandels auseinander.
Die verschiedenen Aspekte des Klimasystems werden dargestellt und wir bauen eine große Visualisierung auf.
Dabei verbinden sich die Ereignis-Karten logisch miteinander, um die Ursachen, Mechanismen und Folgen des Klimawandels
zu verdeutlichen. Der Workshop fördert nicht nur das Verständnis für die Komplexität des Klimawandels,
sondern motiviert auch dazu, über persönliche und kollektive Lösungsansätze nachzudenken.
Die Teilnehmenden gehen mit einer starken Bindung zueinander aus dem Workshop
und sind gut vorbereitet, um die von ihnen identifizierten Klimamaßnahmen umzusetzen.

Referierende:
Felicitas Fiegl ist im Klimabildungsprojekt „DOCK for Change“ tätig und studiert Umwelt- und Bio-ressourcenmanagement an der BOKU Wien.
Lukas Strasser MSc hat das Studium Umwelt- und Bioressourcenmanagement an der BOKU Wien ab­solviert.
Beide sind als Moderierende bei „Hallo Klima!“ tätig.

In jedem von uns steckt ein Clown – es braucht nur den Mut, es zu zeigen!
Im Privaten gelingt es noch eher, unsere humorvolle Seite zum Vorschein zu bringen –
im Berufsalltag hingegen ist oft wenig Raum für Humor und das Scheitern.
Dabei kann uns die Clownin so viel lernen: Nachsichtiger mit sich selbst und anderen
zu werden. Gefühlen Raum zu geben, eine gesunde, humorvolle Distanz einnehmen
zu können. Und nicht zuletzt: eine konstruktive Fehlerkultur zu entwickeln.
Denn Scheitern ist menschlich, Lachen erleichtert und die Figur des Clowns hat ein sehr
entspanntes Verhältnis dazu und zelebriert es geradezu!
Wer Interesse an dieser Lebenshaltung und den Impulsen hat, die uns die Figur des
Clowns bietet, kann in diesem Workshop erste Schritte in die Welt des Alltagshumors
machen. In Spielen und Übungen arbeiten wir an Spontaneität, emotionalem Ausdruck und spüren,
wie befreiend spontanes Lachen wirken kann. Dabei reflektieren wir auch,
wo uns die clowneske Grundhaltung im (Arbeits-)Alltag hilfreich sein kann.

Referentin:
Ursula Schwarz ist Theaterpädagogin, darstellende Künstlerin und Clownin.

Kreative Flipchart-Gestaltung für Vorträge, Workshops und Ähnliches mit komplexem Inhalt ist oft hilfreich, damit mehr in unserem Gehirn hängen bleiben kann.
Oft könnte es uns den Prozess erleichtern, wenn die Inhalte in eine visuelle Übersicht gebracht werden würden.

Bei diesem Workshop arbeiten wir mit einfachen Zeichentechniken und sehen uns Visualisierungstechniken für Präsentationen, Workshops, Flipchart-Gestaltung uvm. an. Vielschichtige Inhalte und Zusammenhänge bleiben somit besser in Erinnerung.

Referentin:
Anita Bernitz erstellt live Bildprotokolle von Tagungen, konzipiert Scribble Videos, um komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen und gibt ihr Wissen in Trainings weiter.

Egal, ob als Führungskraft oder in der informellen Führung bei Projekten oder Vereinen,
das wichtigste Führungsinstrument sind wir selber. Daher ist es wichtig,
sich selber besser zu verstehen, um angemessen auf das Gegenüber einwirken bzw.
reagieren zu können.
Wir sammeln Ideen und Handwerkszeug für Personen, die Teams (Ehrenamtliche,
Freiwillige) z.B. in Projekten ohne disziplinarischer Personalverantwortung führen,
oder ehrenamtliche Teams, die effektiver zusammenarbeiten und diese Heraus-
forderung besser meistern wollen.

Inhalte und Ziele:
- Allgemeine Herausforderungen von informeller Führung kennen
- Den stärken-orientierten Ansatz in Organisationen und Projektteams fördern
- Die eigene Persönlichkeit bzw. die Beziehungschemie in Teams besser verstehen
- Bausteine für möglichst effektives Zusammenarbeiten lernen
- „Lift fahren“ üben, um andere für sich zu gewinnen und mitzureißen

Voraussetzung für die Teilnahme:
Machen Sie den Persönlichkeits-Stärken-Test „Wingfinder" (Dauer ca. 40 Min.). Machen Sie sich mit den 4 Top-Stärken vertraut und nehmen Sie den Report mit.
www.redbull.com/at-de/wingfinder

Referent:
Thomas Olesch ist Coach und Trainer und im Bereich Global Talent Management und Führungskräfteentwicklung tätig.